最終日の会社のこと。

会社からのアクセスがあったので見られていることわかっていて書きますね。

いい加減、人のせいにするのをやめたほうがいいと思うので（笑）

14日に社長が出かけに「通販で大きいものが入ってくるから」とだけいって出かけていきました。

私は解雇が決まってから荷物の受け取りとかにはタッチしてないので（だって引継ぎ優先でしょ。日常業務ぐらい残りの人で片付けられなきゃこれから先どうするの。）もう一人の事務の子が「はい」って返事するのを黙って聞いてたんです。

でも、今までの経験からそこは「はい」じゃなくってどういうものが入ってくるのか聞かなきゃいけないじゃないのって思ったんですけど。

大きいものって事はだいたい組み立て家具だと思うんですよ。

実際そうでしたし。

だとしたら組み立ててもらうのか、そのままにしておくのか聞かないといけないでしょ。

いつも気を利かせて私が聞いてたから思いつかなかったのかもね。

とはいいつつ、一番いけないのは社長でしょう。

「組み立て家具が入ってくるから組み立ててもらって」っていえばいいんですよ。

案の定、彼女、配送の人がきたときに「どうしますか？」といわれて、「そこにおいてください」って答えちゃって。

「どうしますか？」には組み立てますかって意味もちゃんと入ってるんですよ。

明らかに部品なんだからその時点で組み立てなくていいのかとか考えないといけないのにね。

で、次の日、組み立ててない物を社長が発見して「何で組み立ててないんだ」って。

しかもそれを新人営業君のせいにしようとするし。

最初から怒る気マンマンで「○○か、受け取ったの！」って怒鳴るんですよ。

失礼でしょ。

元はというと自分がちゃんと伝えないからいけないのにね。

しかも、受け取った彼女も「組み立てるとは聞いてないし、配送の人にもどうしますかっていわれただけで組み立てますかっていわれなかった」って以下にも自分は悪くないっていう返事。

いやもう、いい歳なんだから考えるってことしないといけないんじゃないかしら？

横で聞いてて社長も彼女も自分は悪くないって言いたいのねって呆れちゃいましたよ。

彼女は私に年金特別便のときも罪を押し付けてるし、まぁ、そういう人なんでしょうけど・・・これからどうするんでしょうかね。

自分のしたミスを擦り付ける人、いないですよ。

まさか、新しく入ってくる子に擦り付けるんでしょうかね。

嫌ですね、ほんと。

つまりは社長も彼女も似たもの同士なんでしょうね。

私は残された新人君がかわいそうですよ。

確かに物覚えの悪い子ですけど、このままいくとなんでもないことで怒鳴られたりしそうで。

がんばってとしかいえないですけどね。